Informação de qualidade para gestores de RH e empresas que buscam alta performance através do cuidado com as pessoas.
O bebê não tem como se defender da coqueluche nos primeiros meses: o esquema dele só começa aos 2 meses. A proteção vem da dTpa na gestação e da caderneta em dia de quem convive com ele.
Gripe tira a pessoa por alguns dias e o custo fica na folha. Pneumonia atravessa a régua dos 15 dias: vira INSS, perícia e retorno em ritmo reduzido — o buraco que nenhum controle de ponto mostra.
Não existe preço de tabela, e desconfie de quem der um antes de perguntar. O custo se forma por três variáveis — e a mais delicada é a que quase ninguém estima direito.
A lei manda o empregador pagar salário integral nos primeiros 15 dias de afastamento por doença. É por isso que gripe e virose nunca aparecem na estatística do INSS — e ficam inteiras no caixa da empresa.
Depende do setor. Em serviços de saúde a norma obriga o empregador a fornecer vacinas gratuitamente. Nas demais empresas não existe essa obrigação geral — e é comum encontrar quem diga o contrário.
O bebê não pode ser vacinado contra o VSR, o vírus que mais causa bronquiolite. A proteção vem da gestação — e as internações caíram 52% no Brasil desde que a vacina entrou no calendário.
O sarampo se espalha pelo ar e começa a ser transmitido seis dias antes da primeira mancha aparecer. Entenda o mecanismo, os sintomas, as complicações e quem tem indicação de vacina.
Muita gente acha que vacina é coisa de criança. Veja o calendário de vacinação do adulto e descubra quais doses e reforços provavelmente estão em atraso na sua carteira.
A vacina HPV ficou conhecida como "vacina das meninas", mas vacinar meninos é igualmente importante. Entenda o que a vacina previne e até que idade dá para tomar.
Por que a vacina da gripe precisa ser tomada anualmente, qual o melhor mês e quem tem prioridade. Entenda também por que ela não causa gripe.
Descubra como as campanhas de vacinação podem reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade na sua empresa através da imunização preventiva.
Prevenir LER/DORT e melhorar o clima organizacional são apenas alguns dos ganhos reais que a sua equipe terá com poucos minutos de exercícios diários.
Pequenas pausas para massagem podem transformar a saúde mental, reduzir o turnover e aumentar o foco dos seus colaboradores no dia a dia.
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